Découvrez 5 offres d’emploi dans les Vosges

Le 10 septembre 2021 par Cécile Jacquot

Employé.e qualifié.e travaux – CDD, possibilité CDI

La société Bol d’Air, basée à La Bresse, recrute un ou une employée qualifiée travaux (bâtiments, espaces extérieurs, entretien des activités en hauteur et au sol), pour réaliser les petits et grands travaux, ou d’autres tâches, contribuant au bon accueil des résidents et des clients.

Votre profil

Sens de l’organisation et méthodologie du travail d’entretien
Connaissance multi-activités du bâtiment
Connaissance en mécanique
Esprit d’équipe
Rapidité et qualité d’exécution
Qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité…)
Notions d’escalade et d’accroche sont un plus (être à l’aise en hauteur)
Dynamique, autonome, polyvalent.e et réactif.ve
Sens du relationnel (sourire et bonne humeur)
Sens du travail en équipe

Vos missions

Travaux de réparation et de maintenance sur les installations et équipements des hébergements et parcs
Action de prévention pour un bon suivi et réalisation des travaux d’entretien nécessaires au bon fonctionnement de l’ensemble du site Bol d’Air
Suivi et entretien des espaces extérieurs (parc et hébergements)
Suivi et organisation des missions de déneigements
Divers entretiens et suivis quotidiens
Travaux en hauteur
En complément, mission d’opérateur et animateur sur les activités

Les conditions

Salaire selon convention
CDD de 6 mois renouvelable, possibilité CDI
Lieu de travail à Bol d’Air, La Bresse
Temps de travail : 152 h/mois
Prise de poste : immédiat

Pour postuler, adressez votre candidature, avec lettre de motivation et CV par mail ) contact@bol-d-air.fr.

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Chargé.e de mission – Service Déchets

La Communauté d’Agglomération de Saint-Dié-des-Vosges recrute un ou une chargée de mission pour le service déchets en charge de la mise en place de la tarification incitative.

Votre profil

Connaissance du fonctionnement des collectivités locales et de la gestion des déchets
Connaissance de la fiscalité locale, du fonctionnement de la comptabilité publique
Connaissance de la tarification incitative et de la conduite de projets
Capacité à intégrer les enjeux techniques, financiers et politiques dans le projet
Qualité d’analyse, d’organisation, d’anticipation et de méthode
Maitrise des outils bureautiques de base (xord, excel, powerpoint)
Aisance relationnelle, aptitudes de communication, conduite de réunions et de pédagogie
Un expérience de conduite de projet similaire serait un plus
Permis B pour déplacements réguliers sur le territoire
Disponibilité pour réunions en soirée ponctuellement

Vos missions

Piloter la mise en oeuvre de la tarification incitative, définir les opérations, organiser et suivre le déroulement du projet, assurer le reporting
Définir avec les élus et les services les critères de constitution de la tarification
Constituer et animer les groupes projets pluridisciplinaires (fiscalité, finances, communication, aspects techniques, relation usagers…)
Élaborer les cahiers des charges et suivre l’exécution des marchés relatifs à la mise en oeuvre de la nouvelle politique tarifaire
Participer à l’élaboration de la prospective financière afin d’assurer les recette nécessaires au financement du service
Élaborer et présenter les scenarii, les faire évoluer en fonction des besoins, ajuster les prévisions en étroite collaboration avec les services techniques et le service des ressources transversales
Préconiser et coordonner les évolutions techniques nécessaires, en lien avec les autres services et pôles
Gérer les relations avec les services fiscaux
Analyser les risques, mesurer et évaluer les résultats
Suivre la création puis la mise en oeuvre de la stratégie de communication en lien avec le service communication
Gérer les relations avec les acteurs relais du projet : communes, bailleurs, gestionnaires de copropriété, associations…
Des missions complémentaires en lien avec le service déchets pourront être proposées selon les besoin du service.

Les conditions

Recrutement par voie statutaire (catégorie A ou B selon profil), on contractuelle
Niveau de rémunération à négocier selon profil
Pour les fonctionnaires ou titulaires d’un concours, joindre également le dernier arrêté de situation administrative ou l’inscription sur la liste d’aptitude
Date de la prise de poste : dans les meilleurs délais
Date limite de candidature : 3 octobre 2021

Pour plus de renseignements, contactez Adeline Coignus, directrice du Pôle Transition Écologique par à adeline.coignus@ca-saintdie.fr. Pour postuler, envoyez votre CV, votre lettre de motivation, et, le cas échant, votre dernier arrêté de situation statutaire à recrutement@ca-saintdie.fr.

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Responsable marbrier – CDI

La Marbrerie Valesia Roger et Fils, à Thaon-les-Vosges, recherche un ou une responsable marbrier.

Votre profil

Espaces verts, agricole, ou BTP
Expérience en marbrerie
Titulaire du permis B et C
Possession des CACES serait un plus (grue auxiliaire, cariste)
Ponctualité, esprit d’équipe, rigueur, discrétion, bonne aptitude physique

Vos missions

Préparer du matériel avec chargement et déchargement des camions
Ouvrir/fermer les caveaux et columbariums
Réaliser et poser les caveaux
Creuser/reboucher des fosses, réaliser des exhumations
Effectuer les travaux de pose et de dépose de monuments fondation
Effectuer l’entretien des sépultures
Coordonner les travaux avec les autres marbriers
Informer la direction et les marbriers des véhicules appropriés à utiliser pour la bonne exécution des travaux commandés
Suivre, avec la direction de l’entreprise, l’activité gravure et veiller à sa bonne coordination
Veiller à une bonne communication avec les services administratifs au niveau du suivi des heures des équipes et au respect des supports fournis
Contrôler le respect des consignes de sécurité
S’occuper de la gestion des visites obligatoires des véhicules
Mettre en place des règles de sécurité par des procédures écrites

Les conditions

Temps plein 38 h/semaine en CDI
Salaire à partir de 2 000 euros net/mois + 13ème mois (suivant compétences et expériences)
Horaires : lundi au jeudi de 8h à 12h et de 13h30 à 18h / le vendredi de 8h à 12h
Prise de poste le 2 novembre 2021

Pour postuler, envoyez votre CV et lettre de motivation via le formulaire de contact de l’annonce, présente sur le site de la Ville de Capavenir Vosges, ici.

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Vendeur.se en animalerie – CDI

Maxi Zoo, à Saint-Étienne-lès-Remiremont, recherche un ou une vendeuse en animalerie pour un CDI à temps plein.

Votre profil

Formation commerciale (Bac Pro ou BTS), et/ou expérience réussie dans le secteur de la distribution spécialisée
Enthousiasme, polyvalence, sens de l’accueil et du service
Fort esprit d’équipe
Goût du challenge

Vos missions

Accueil physique et téléphonique des clients
Conseil et vente à la clientèle
Encaissement
Valorisation et mise en place des produits
Réception, mise en rayon et réassort des produits

Les conditions

CDI 35 h,
Prise de poste au 1er octobre
1 600 euros + primes sur objectifs atteints

Pour postuler, rendez-vous sur la fiche de poste du site Maxi Zoo, ici.

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Caissier.ère – CDI

JOA Casinos, à Gérardmer, recherche un ou une caissière en CDI.

Votre profil

Casier judiciaire vierge, nationalité française ou européenne, conditions indispensable pour obtenir un agrément ministériel (obligatoire pour travailler dans un casino)
Rigueur, aisance avec les chiffres et le calcul
Aspiration à évoluer dans un environnement de travail cadré (procédure et réglementation des jeux)
Excellent relationnel et du sens du service
Contribution à la bonne expérience client
Esprit d’équipe

Vos missions

Accueil des clients avec sourire et enthousiasme
Assurer les différents mouvements de change avec rigueur
Éditer et réaliser le paiement des jackpots
Assurer la traçabilité de tous les flux financiers et tenir les registres officiels
Vigilance aux situations d’abus de jeux