Un réseau d’entraide

La vocation de la CPME 88, c’est avant tout de recueillir les attentes et d’être le porte parole des dirigeants de petites et moyennes entreprises. Par des actions concrètes elle répond aux besoins de tous chefs d’entreprise vosgiens : se faire entendre, être accompagnés, rompre son isolement, rencontrer ses pairs, bénéficier de formations et d’informations et se voir ouvrir les portes d’instances qui leur sont incontournables (URSSAF, Médecine du travail, Chambre des Métiers et de l’Artisanat, Chambre de Commerce et de l’Industrie, Tribunal de commerce, Conseil des prud’hommes, Banque de France, Inspection du Travail….).

La CPME des Vosges, c’est avant tout un binôme composé d’un président bénévole, Cédric Roost, et de sa Secrétaire Générale, Chloé Roesch, qui œuvrent au quotidien pour fédérer un maximum de chefs d’entreprise. En adhérant au réseau, l’entrepreneur bénéficie d’interlocuteurs locaux dédiés qui sont à même de répondre à ses ques- tions ou de l’orienter pour toute problématique touchant à l’entreprise.

Une écoute et une aide précieuse, mais aussi un sésame qui permet d’ouvrir les portes de plus de 50 instances départementales et régionales dans lesquelles siègent les plus de 50 chefs d’entreprise bénévoles que compte la CPME 88. En côtoyant ces instances au quotidien, ils peuvent accompagner les chefs d’entreprise qui rencontrent des difficultés pour faciliter la prise en charge, par le bon interlocuteur, d’une situation qui pourrait se montrer préjudiciable à la pérennité de l’entreprise. D’ailleurs, des déjeuners mensuels organisés régulièrement à Épinal, Saint-Dié-des-Vosges et Remiremont sont l’occasion d’entendre les représentants de ces instances sur leur domaine d’expertise, mais aussi d’entrer en contact avec eux et de pouvoir échanger de manière informelle lors du déjeuner qui suit leur prise de parole.

Briser la glace

Afin de ne plus se sentir isolé, savoir à qui s’adresser, mieux connaître son territoire, rencontrer ses pairs pour établir des connexions professionnelles ou simplement échanger,… certaines initiatives sont organisées en petit comité de maximum vingt participants et démultipliées en fonction de l’affluence pour favoriser les échanges concrets et informels. D’autres sont ouvertes plus largement, allant jusqu’à plus de 200 participants, et présentent autant de bonnes occasions de rencontrer d’autres chefs d’entre- prise et de créer des moments d’échanges.

Des rencontres utiles

Pour informer les dirigeants de ces entreprises dont le dimensionnement ne permet pas de disposer de services juridiques, informatiques et stratégiques en interne, la CPME 88 propose les « Rendez-vous de la Prévoyance » Ces petits déjeuners organisés avec le réseau Initiatives Vosges Centre Ouest, ont pour objectif de sensibiliser sur des thématiques très larges : santé et retraite, cybersécurité, rétention des salariés, prévoyance économique, entre autres. Outre son Assemblée générale, plusieurs afterworks sont proposés dans l’année. Ces moments fédérateurs sont l’occasion de faire le point sur la conjoncture et les perspectives économiques avec la Banque de France, de remercier les adhérents lors de la soirée de Saint-Nicolas, ainsi que les chefs d’entreprise qui s’investissent au sein des instances lors de la soirée dédiée aux mandataires. À noter, le 12 février 2027, à l’occasion de son Assemblée générale, la CPME des Vosges invitera tous les chefs d’entreprise vosgiens afin qu’ils puissent rencontrer le Président de la CPME Nationale, Amir Reza-Tofighi, et son Vice-Président et président régional, Stéphane Heit.

Des actions inspirantes

Répondant aux préoccupations exprimées par ses adhérents via des formats innovants, des thématiques atypiques et des sujets de fond, les initiatives de la CPME 88 sont primées et dupliquées. Ce fut le cas pour son action en faveur de la santé physique et mentale du dirigeant, qui a reçu, en 2024, le trophée Challenge Sport Entrepreneurs organisé par le ministère des Sports et des Jeux olympiques et paralympiques, le groupe VYV et la CPME Nationale. De la même manière, la commission Entrepreneure.s, qui répondait à une demande exprimée par ses adhérentes, et le Trophée Elles Entreprennent dans les Vosges, récompensé au niveau national de la confédération, ont fait figure d’exemples et ont été dupliqués dans d’autres confédérations départementales.

La CPME 88 réunit les TPE-PME PMI tous secteurs confondus (industrie, commerce, services, artisanat) pour :

• faire entendre leur voix
• répondre à leurs attentes
• rompre l’isolement
• accompagner leurs démarches

• former et informer.

ENTREPRENEURE.S : La commission féminine de la CPME 88

Cette commission proposée sur le secteur d’Épinal et bientôt Saint-Dié- des-Vosges propose aux cheffes d’entreprise de participer à des moments conviviaux pour échanger sur les problématiques qu’elles rencontrent : ateliers de montée en compétences et mise en place d’actions caritatives ; les adhérentes ayant exprimé l’envie de s’investir pour une cause. Ce fût le cas en décembre dernier à l’occasion de la Saint-Nicolas avec l’opération « Cadeaux pour Les Blouses Roses » qui a permis de collecter des cadeaux pour les enfants hospitalisés et de faire un don en faveur de l’association Les Blouses Roses.

Entrepreneure.s est à l’origine des Trophées Elles entreprennent dans les Vosges qui rassembleront plus de 200 cheffes d’entreprise le 2 avril à Xertigny pour leur 3e édition. Dix nouvelles créatrices ou repreneuses d’entreprise qui ont « osé entreprendre » seront mises à l’honneur. Cette mise en lumière a permis à Cynthia Weber – Les Fées Mères – de recevoir le Prix Croissance de la CPME Nationale pour son développement numérique et de bénéficier d’une exposition sur le plan national en décembre dernier. Cette commission a fait naître de nombreuses vocations et inspiré la création de plusieurs autres réseaux d’entrepreneurs féminins.

Monsieur ROOST, comment êtes-vous arrivé à la présidence de la CPME 88 et pourquoi cet engagement ?
Fils d’entrepreneurs, j’ai travaillé dix ans comme salarié avant de me lancer en reprenant une agence d’assurance, que j’ai développée puis revendue dix ans plus tard. J’ai ensuite investi dans un cabinet de courtage spécialisé en protection sociale et optimisation fiscale ; activité que je poursuis depuis douze ans, avec d’autres projets en cours. Malgré mon environnement familial, j’ai longtemps avancé seul, ressentant l’isolement fréquent des dirigeants. C’est en rejoignant la CPME 88, presque par hasard, que j’ai découvert bien plus qu’un réseau : un collectif engagé, fondé sur des valeurs communes, l’entraide et des échanges sincères. Aujourd’hui, je m’implique pour offrir aux entrepreneurs le soutien, les ressources et les connexions qui m’ont tant manqué.

Qu’est-ce qui différencie la CPME 88 des autres réseaux locaux tels que les réseaux business ?
La CPME 88 a pour vocation de fédérer les chefs d’entreprise pour leur donner du poids. Si des opportunités peuvent émerger lors des rencontres, notre objectif n’est pas le développement d’affaires, mais le dialogue social. Organisation patronale portée par des entrepreneurs bénévoles, nous siégeons dans des instances clés (tribunal de commerce, prud’hommes, organismes sociaux) et accompagnons les dirigeants, notamment en prévention des difficultés. Nous portons la voix des entrepreneurs, en particulier les plus isolés, en leur facilitant l’accès aux institutions et en faisant avancer leurs problématiques. Nos déjeuners mensuels contribuent aussi à désacraliser certaines structures, comme l’URSSAF ou la Banque de France, grâce à des échanges directs et constructifs.

Vous parlez de porter la voix des dirigeants, pouvez-vous nous donner un exemple concret ?
Il ne faut pas oublier que la CPME des Vosges est une émanation de la CPME nationale qui, forte de plus de 320 000 entreprises adhérentes, a un véritable poids auprès des pouvoirs publics. À ce titre, elle agit pour limiter l’impact des lois sur nos TPE-PME, notamment en matière de charge administrative. C’est dans cet esprit qu’a été lancé le « Test PME » : désormais, avant leur adoption, les textes touchant nos entreprises seront expérimentés auprès d’un panel d’entreprises. Cela permettra d’identifier ce qui est, sur le terrain, inapplicable ou trop contraignant, et d’obtenir des ajustements afin que les mesures soient réellement adaptées à la réalité des entreprises.

Pour toute information contactez Chloé Roesch contact@cpme88.fr – Tél. 06 27 87 79 13 www.cpme88.fr