« AVEC LA BANQUE DES RESSOURCES HUMAINES, NOUS PERMETTONS AUX ENTREPRISES D’ATTIRER ET DE CONSERVER LES TALENTS » Christophe Weber, Directeur du marché des entreprises, des collectivités publiques et de la clientèle patrimoniale du Crédit Agricole Alsace Vosges.

43 % des entreprises, tous secteurs confondus, anticipent des difficultés de recrutement en 2026. Quelle solution le Crédit Agricole Alsace Vosges leur propose-t-il pour répondre à ces défis RH ? 

Les leviers classiques comme le salaire ne suffisent plus à attirer les candidats ou à fidéliser les talents. Les collaborateurs attendent du sens bien sûr mais aussi des avantages concrets et une meilleure qualité de vie au travail. C’est dans ce contexte que nous avons imaginé la Banque des Ressources Humaines, une offre globale qui dépasse le cadre du financement pour accompagner les entreprises dans la gestion et la valorisation de leur capital humain.

Comment la Banque des RH permet-elle aux entreprises de se différencier ?

C’est une offre complète de services qui s’appuie sur l’expertise des filiales du Groupe Crédit Agricole autour de trois grands axes : l’épargne salariale et la retraite, la protection sociale et les avantages salariés [voir encadré]. L’objectif est de permettre aux dirigeants de bâtir une stratégie RH cohérente, attractive et conforme à la réglementation. L’accompagnement est assuré dans nos Centres d’affaires entreprises (dans les Vosges situé à Epinal) par nos chargés d’affaires entreprises qui connaissent les besoins de nos clients et le territoire, nos experts Banque des RH au sein de la Caisse régionale (un dans chaque département), et les experts issus des filiales du Groupe. Ensemble, ils construisent des solutions sur mesure, adaptées aux enjeux, à la taille, au secteur et à la culture de chaque entreprise.

Avec cette nouvelle offre, vous devenez bien plus qu’un partenaire financier pour les entreprises…

Nous franchissons en effet une nouvelle étape dans notre relation avec les entreprises du territoire. Nous organisons, partout sur le territoire, des rencontres avec des DRH et dirigeants d’entreprises locales pour les informer et échanger sur les nouvelles pratiques RH. Nous faisons intervenir des experts en droit social, en protection et innovations RH, afin d’apporter un éclairage concret sur les leviers d’attractivité et de fidélisation des talents.

Ces réunions illustrent parfaitement notre ambition : celle de devenir un allié dans la gestion et le développement de leur capital humain. Notre connais- sance approfondie du tissu économique local et notre réseau d’agences de proximité font du Crédit Agricole Alsace Vosges le partenaire idéal pour les accompagner dans ces défis RH.

L’objectif est de permettre aux dirigeants de bâtir une stratégie RH cohérente et attractive, véritable levier de compétitivité.