Monsieur le Président, de quelle ambition est né le réseau des Ambassadeurs des Vosges® ?

En 2007, le CAPEV – l’organisme du Conseil départemental en matière de promotion et de prospection économique – avait pour mission de développer l’attractivité de notre territoire. En créant le réseau des Ambassadeurs des Vosges®, il souhaitait mobiliser les entreprises déjà implantées dans le département pour promouvoir le territoire sous son angle économique. Le choix du nom « Ambassadeur » était pertinent, car il s’agissait de s’appuyer sur ce réseau pour inciter des entreprises à s’installer dans les Vos- ges et d’accompagner les porteurs de projets.

Quelles ont été les premières actions pour mettre en avant l’attractivité du département ?

En parallèle, nous avons créé la marque du Département « Je Vois la Vie en Vosges ». En l’associant au réseau des Ambassadeurs des Vosges®, nous avons mis en place une stratégie départementale forte pour, à la fois, stimuler l’économie locale et mettre en avant l’attractivité du territoire.

Le Conseil départemental a donc élaboré de multiples campagnes en mass média (télévision, radio, presse et internet) mais également divers éléments de communication permettant ainsi aux entreprises d’affirmer leur appartenance au territoire. Leur mobilisation pour accueillir les investisseurs et montrer leur sa- voir-faire a porté ses fruits, si bien qu’en 2009, l’animation du réseau a été reprise par l’Agence de développement économique et touristique des Vosges. Ce soutien politique était néces- saire pour structurer le réseau, le faire vivre et l’installer dans la durée.

Aujourd’hui, l’ADN des Ambassadeurs des Vosges et de la marque Je Vois la Vie en Vosges est clair : renforcer la visibilité des savoir-faire de nos entreprises, mettre en avant leurs réussites, les fédérer autour de projets structurants sur des sujets tels que l’innovation, la transition écologique et les ressources humaines, montrer que les Vosges sont une terre d’opportunités.

Comment s’exprime cette dynamique aujourd’hui et demain ?

Elle se manifeste par la vivacité de la coopération économique, des échanges inter-filières, la facilitation des recrutements, la formation des jeunes et se mesure par la notoriété de notre territoire et le rayonnement de son économie. Nous allons continuer à fédérer le réseau et développer des partenariats avec la marque Je vois la Vie en Vosges en multipliant les rencontres et en continuant à faire connaitre le département au-delà de nos frontières.

Un réseau utile et fédérateur

Le réseau des Ambassadeurs des Vosges® s’adresse aux entreprises issues du secteur industriel, des services à l’industrie et du tourisme d’affaires qui ont un établissement dans le département. Pour devenir membre, les postulants doivent adhérer à la charte du réseau et exprimer leurs motivations et leur volonté de s’impliquer dans son fonctionnement en participant aux différentes actions et évènements mis en place par le réseau.

Des actions concrètes dans quatre domaines

• Matinales organisées une fois par mois, plénières, mi-plénières, rencontres sectorielles… ces temps forts permettent de renforcer les liens entre entreprises, faciliter les échanges directs avec élus et acteurs économiques locaux, et stimuler les synergies économiques.

• Le réseau propose également un accompagnement individualisé : écoute des besoins, mise en relation ciblée, mobilisation d’experts, relais vers d’autres partenaires (CCI, CMA, structures RH, filières, financeurs…) en fonction des problématiques rencontrées : recrutement, développement, communication, innovation ou transmission.

• Les adhérents du réseau bénéficient également d’outils de communication fournis par le Conseil départemental. Ce dernier tient également un rôle majeur dans l’accompagnement des porteurs de projets en mettant à leur disposition les quatre zones d’activités dont il est propriétaire, et en facilitant leur contact avec les médias et les investisseurs.

• Connecter les jeunes aux entreprises pour soutenir l’emploi et la formation. Le réseau participe à de nombreuses actions via la promotion des métiers auprès des collégiens : participation aux actions « Expérimétiers », mentorat, stages de découverte, accueil d’étudiants en stage et alternance, CV partagés en direct lors des Matinales.

Être propulsé sur le devant de la scène

Médias, événements, dispositifs liés à l’emploi, chaque année, le Département invite ses Ambassadeurs à participer à ses actions :

– Participation annuelle à la rencontre des clubs et réseaux des entreprises, organisée par la Chambre de Commerce et d’Industrie.

– Vosges en Seine, journée de promotion organisée par le Département à l’occasion du 15e anniversaire de la marque Je Vois la Vie en Vosges – automne 2025.

– Salon du travail et des mobilités professionnelles à Paris – janv. 2026

– Médiatisation Vosges TV / VosgesMag / Réseaux sociaux Je Vois la Vie en Vosges.

– Attractivité et recrutement : valorisation des offres et des entreprises, mise en relation avec des candidats souhaitant venir s’installer dans les Vosges et qui sont accompagnés par le service marketing territorial du Conseil départemental des Vosges.

Un amplificateur de notoriété !

La stratégie d’attractivité, originale et efficace, développée par le Conseil départemental des Vosges repose sur l’addition de deux leviers pertinents : la mise en réseau des entreprises par le Département et la visibilité de sa marque : Je Vois la Vie en Vosges.

Fierté & confiance

« Je Vois la Vie en Vosges », est une marque moderne, connue et reconnue. Un sondage publié en mars 2024 a révélé que 94 % des Vosgiens identifient la marque et 74 % des leaders d’opinion la perçoivent comme une marque de promotion et d’attractivité.

Une attractivité reconnue par 87 % des Français interrogés. Sur le plan national, en effet, 40 % des Français associent le département des Vosges au bien vivre et 58 % à la nature et 56 % le jugent attractif sur le plan économique.

Associée au réseau des Ambassadeurs des Vosges®, la marque du Département agit comme un amplificateur de notoriété.

Son identité forte, rattachée à la fierté du territoire, et la qualité de ses supports et vidéos promotionnelles, identifient géographiquement et renforcent la visibilité des entreprises. Mieux identifiées et valorisées par l’image positive du territoire, elles sont perçues comme faisant partie d’un écosystème dont l’histoire, la culture, les savoir-faire et le capital sympathie sont favorables au développement d’opportunités économiques réelles.

> Pour toute information sur la marque du Département : contact@jevoislavieenvosges.fr

Patrice Fleurent – Fraispertuis-City

Patrice Fleurent, directeur du parc d’attraction Fraispertuis-City et Ambassadeur des Vosges®, est fortement attaché à la marque du Département, dont il est partenaire depuis plus de 15 ans.

« J’affiche clairement les couleurs et le slogan de la marque « Je Vois la Vie en Vosges » sur tous mes supports de communication.

Le logo est un véritable plus sur « le covering » de nos véhicules, particulièrement lorsqu’ils circulent à l’extérieur du département puisqu’il permet immédiatement de localiser Fraispertuis-City.

De plus, le nom de la marque résume parfaitement la promesse de notre parc : celle de passer un moment de pur bonheur au cœur de la forêt vosgienne ! »

Fabienne Picard – Confiserie des Hautes Vosges

« Afficher notre attachement et notre fierté au territoire, c’est envoyer un message fort à nos clients et les inciter à venir le découvrir. »

La Confiserie des Hautes Vosges est installée à Plainfaing depuis 1986. Qui aurait cru que cette entreprise allait figurer parmi les plus visitées de France ?

Associée à la marque Je vois la Vie en Vosges et membre du réseau des Ambassadeurs des Vosges® depuis 2013, sa directrice, Fabienne Picard, témoigne de la puissance et de leur rayonnement.

« Adhérer à une marque territoriale avait beaucoup de sens pour la confiserie, car lorsque nous vendons nos bonbons sur les salons et les marchés en dehors du département, nous faisons aussi la promotion de notre territoire. La fierté que nous lui portons constitue le fil rouge qui lie Les Ambassadeurs des Vosges®, aussi il était important que l’entreprise adhère à la marque collective portée par le Département. C’était d’autant plus important que le nom du territoire apparaît dans notre marque et que nous avons créé des boîtes à l’effigie du département. Mettre le logo de Je Vois la Vie en Vosges sur nos sacs et nos objets promotionnels permet de démultiplier leur visibilité. Plus on sera nombreux à le faire, plus la marque sera connue et deviendra un facteur d’attractivité pour les consommateurs.

Le réseau des Ambassadeurs nous a également donné l’opportunité de nous connaître les uns les autres. C’est fou de se dire que l’on va chercher des fournisseurs à l’autre bout de la France, alors qu’une entreprise vosgienne est potentiellement à même de travailler avec nous ! »

Des actions concrètes et des résultats

Au service des entreprises et du territoire depuis plus de 20 ans, le réseau, soutenu par le Département et sa marque, a permis de répondre à des problématiques et à des besoins importants pour le développement et la pérennité des entreprises vosgiennes.

– Des coopérations économiques inédites : des entreprises qui ne se connaissaient pas ont découvert des partenaires locaux grâce au réseau.

– Des collaborations nées de conférences : des intervenants repérés lors d’événements ont accompagné des entreprises (management, RH, organisation…).

– Des rencontres flash efficaces avec des mises en relation rapides qui débouchent sur des projets et des contrats.

– Des partages de bonnes pratiques comme par exemple, une entreprise conseillée par une autre pour structurer sa communication interne.

– Une forte mobilisation pour la formation et l’emploi grâce à la mise en relation directe des Ambassadeurs avec les établissements d’enseignement supérieur, les centres et organismes de formation. Mais aussi la participation à des actions envers les collégiens (visites d’entreprises, stages, mentorat, Expérimétiers,…) et à des simulations d’entretiens organisées – dans le cadre d’ateliers dédiés à de jeunes deman- deurs d’emploi coachés dans leur évolution professionnelle par le service Économie et Emploi du Conseil départemental des Vosges.

– Des recrutements réussis : plusieurs postes ont été pourvus grâce aux CV diffusés lors des Matinales ou à la suite d’une mise en relation directe.

> Pour contacter le réseau : ambassadeursdesvosges@vosges.fr

Matthieu Couffin et Maryline Szalek – Michelin

« Nous sommes convaincus qu’un territoire qui va bien est un territoire attractif. » M. Couffin directeur du site Michelin – Golbey

Monsieur Couffin, quel rôle a joué le réseau dans le recrutement de Maryline Szalek.

Une à deux fois par mois, mais aussi de manière informelle, les Ambassadeurs des Vosges® sont sollicités par le Département pour exprimer leurs besoins en recrutement et leur soumettre des profils qui peuvent les intéresser. Cécile Bihr, nous transmet régulièrement des CV de personnes qui souhaitent revenir ou s’installer dans les Vosges. En 2025, à la suite d’une promotion interne, nous recherchions un responsable process et qualité et, lors d’une matinale, Cécile m’a transmis le CV de Maryline dont la candidature correspondait à notre recherche.

Madame Szalek, comment avez-vous été mise en contact avec l’entreprise Michelin ?

Je suis originaire des Vosges, mais à la fin de mes études j’ai fait le choix d’opportunités profes- sionnelles et associatives qui m’ont conduite à Limoges, où j’ai vécu pendant sept ans. L’an dernier, j’ai souhaité revenir dans les Vosges pour être plus près de ma famille et de mes amis d’enfance. En consultant le site du Conseil départemental, j’ai vu que je pouvais être accompagnée dans mon projet d’installation. Émilie, en charge du marketing résidentiel, m’a informée de l’exis- tence du réseau des Ambassadeurs des Vosges® et m’a proposé de leur transmettre mon CV lors d’une réunion périodique du réseau. Une semaine avant, j’ai reçu la liste des entreprises présentes ; Michelin faisait partie des entreprises qui correspondaient à mon parcours professionnel dans l’industrie. Ensuite, j’ai été contactée par le DRH de Michelin.

Le poste proposé correspondant à mon profil professionnel et à mon souhait de travailler pour une entreprise engagée pour son territoire, nous avons pu aller au bout de la démarche de recrutement.

Monsieur Couffin, diriez-vous que la notion territoriale fait la différence dans les recrutements aujourd’hui ?

Tout le monde ne sait pas qu’il y a une usine Michelin dans les Vosges et ne va pas forcément sur le site pour consulter la rubrique recrutement. En tant que groupe, il est important que la mobilité interne ne mette pas nos sites en concurrence. S’assurer que les gens qui viennent travailler chez nous s’inscrivent dans la durée est une de nos problématiques, car c’est un gage de réussite.