La Semaine de la Quinzaine du Parrainage de l’Emploi se poursuit avec la Mission Locale de Remiremont

Dans le cadre de la Semaine de la Quinzaine du Parrainage de l’Emploi (du 17 au 28 juin 2024), découvrez le Dispositif de Parrainage de la Mission Locale du Pays de Remiremont et de ses vallées. Ce dispositif d'accompagnement bénévole et personnalisé permet de mettre en relation des jeunes de 16 à 25 ans avec des parrains ou marraines bénévoles du monde professionnel. Il vise ainsi à faciliter leur insertion socio-professionnelle

Le parrainage, qu’est-ce que c’est ?

Le parrainage est un accompagnement de six mois, durant lequel un parrain ou une marraine partage son expérience professionnelle et son réseau avec un(e) jeune. Ce dispositif permet d’accéder à des conseils pratiques et à un soutien dans les démarches professionnelles, établissant des ponts entre le jeune et le monde de l’entreprise. Il permet de compléter les actions des conseillers des Missions locales, en apportant une perspective extérieure enrichissante.

Le parrainage pour qui ?

Les parrains et marraines peuvent être :

Responsables d’entreprise
Salariés
Cadres
Élus
Membres d’association
Retraités.

Ils sont choisis pour leur engagement, leur capacité d’écoute et de dialogue, ainsi que leur volonté de mobiliser leur réseau au profit des jeunes. Les jeunes bénéficiaires sont des individus de 16 à 25 ans, accompagnés par la Mission Locale, qu’ils soient diplômés ou non, et qu’ils aient ou non une expérience professionnelle.

Pour devenir parrain / marraine, il suffit de contacter la Mission Locale la plus proche.

Actions de Parrainage en 2023

Entretiens Individuels

En 2023, le dispositif de parrainage individuel a été intensément mobilisé, avec la réalisation de 78 entretiens individuels. La référente du dispositif a orchestré la mise en relation entre les jeunes et les parrains/marraines, organisant des rendez-vous selon les besoins identifiés.

Ateliers Collectifs

L’année dernière, le parrainage a inclus plusieurs ateliers collectifs, totalisant ainsi 63 sessions :

Ateliers « savoir-être en entreprise » : 21 ateliers bimensuels, co-animés par un membre de l’équipe de la relation entreprise et un parrain/une marraine, avec la participation de 14 parrains/marraines différents.
Ateliers « simulations d’entretiens » : 21 ateliers, organisés deux fois par mois, impliquant 15 parrains/marraines.
Ateliers « Dilemme » : 21 ateliers animés par deux parrains réguliers, axés sur la gestion budgétaire de manière ludique.

100% Vosges — **Photo de Michel Chanteranne et Aurore Lignier** : Grâce au dispositif de parrainage, Aurore a trouvé un stage dans la menuiserie et a récemment signé un PACE (Parcours d’Acquisition de Compétences en Entreprise) chez MP88 à Epinal. ©mlprv

Les bénévoles ont également participé à plusieurs événements pour soutenir et promouvoir le parrainage :

Forum de l’Emploi à la Bresse
Rempart Berzy Le Sec
Job Dating intérim avec un stand « coaching express »
Journée portes-ouvertes de la Mission Locale

Pourquoi Proposer du Parrainage à un Jeune ?

Le parrainage offre aux jeunes un accompagnement complémentaire à celui de leur conseiller, apportant une dimension humaine et professionnelle enrichissante. Grâce à l’expertise et au réseau des parrains/marraines, les jeunes bénéficient d’un soutien précieux pour leurs recherches de stages, d’emplois et de formations. Cette approche multidimensionnelle est appréciée tant par les jeunes que par les conseillers, favorisant une insertion socio-professionnelle réussie.