Académie Yzico : pourquoi choisir de se former en alternance dans les métiers de la comptabilité ?
Le groupe d’expertise comptable, d’audit et de conseil Yzico accueille de nombreux stagiaires et alternants au sein de ses 25 agences dans le Grand Est et à Paris. Très sensibles à la formation des étudiants qu’elles accompagnent, les équipes ont à leur disposition des parcours de formations internes formalisés au sein de l’Académie Yzico. Ainsi, ces parcours contribuent à valoriser les métiers essentiels au bon fonctionnement des entreprises, à favoriser la réussite des étudiants aux examens, leur poursuite d’études et le recrutement de jeunes collaborateurs déjà très compétents et expérimentés. Entretien avec Harmony Eumont, directrice des ressources humaines chez Yzico.
Les métiers de la comptabilité ont beaucoup évolué. Sont-ils toujours attractifs pour les jeunes ?
Nous embauchons un nombre important d’alternants. À titre d’exemple, en 2022, 27 alternants ont rejoint nos équipes. Nos équipes interviennent en tant que professeurs auprès des étudiants en comptabilité, ce qui nous confère une relation étroite avec le corps enseignant. Dans chacune de nos 25 agences, nous accueillons des jeunes en formation DCG (diplôme de comptabilité et de gestion), DSCG (diplôme supérieur de comptabilité et de gestion), des Masters CCA (comptabilité, contrôle, audit), ainsi que des stagiaires. Nous ne sommes fermés à aucun cursus diplômant. Nous connaissons les avis et les remarques des étudiants, nous savons que notre métier manque d’attractivité, mais la réalité est tellement loin de l’inconscient collectif. Notre métier évolue au même titre que la société et ses nouveaux codes. Certes, la façon de faire la comptabilité évolue et nous ne travaillons quasiment plus à partir de factures « papier ». Aujourd’hui elles sont saisies dans des logiciels de comptabilité et toutes les données issues des opérations comptables sont digitalisées. Mais si nous les récupérons de manière quasi automatique grâce à nos outils, il reste encore à vérifier ces données, à « organiser » la comptabilité de nos clients et surtout à apporter du conseil et de l’analyse. Il est vrai que la formation des étudiants commence toujours par la saisie comptable, puis par le contrôle des données pour en faire la révision et, enfin, par le conseil. Nous avons toujours besoin d’une expertise et d’une compétence « technique comptable ».
Quels sont les profils d’étudiants que vous recherchez chez Yzico ?
Les qualités majeures que nous recherchons chez les étudiants ou toute personne qui souhaite exercer dans le domaine de la comptabilité sont la rigueur, la curiosité et un grand sens de l’organisation. En relation étroite avec cette appétence pour les chiffres, les étudiants devront apprendre, avec le temps et l’expérience, à faire preuve d’un esprit d’analyse et de synthèse pour mener à bien les missions qui vont leur être confiées. Bien sûr, avec l’évolution de notre métier, les étudiants doivent avoir des appétences informatiques poussées afin de comprendre ce que permettent les outils informatiques. Pour accompagner chacun de nos salariés et collaborateurs comptables dans le développement de leurs compétences, techniques ou non, nous avons mis en place des parcours de formations au sein de notre Académie Yzico que nous proposons dans l’accompagnement des experts-comptables mémorialistes et aux étudiants en alternance ou en stage qui en font la demande. La formation a toujours été dans l’ADN Yzico, nous avons toujours eu à cœur de nous perfectionner et de viser l’excellence en favorisant l’évolution professionnelle de nos équipes au profit d’un meilleur accompagnement de nos clients. Aujourd’hui, chaque collaborateur qui intègre Yzico est immédiatement formé, à distance ou sur le terrain. Nous donnons les moyens nécessaires à nos collaborateurs pour développer leurs compétences sur des spécificités techniques, se spécialiser dans un secteur d’activité et suivre des formations aux sujets multiples tels que la digitalisation ou une culture générale approfondie des dossiers clients par exemple. Nous allons plus loin que la formation technique. C’est pour cela que nous enrichissons depuis de nombreuses années nos formations avec d’autres aspects comme le développement personnel, la relation client, le parcours manager (…). Par exemple, avec la formation “relation client”, il ne s’agit pas de les former à la démarche commerciale, mais de les aider à avoir la bonne posture pour être à l’écoute et apporter du conseil grâce à l’acquisition d’un bagage technique pointu et polyvalent car étendu aux compétences juridiques et patrimoniales. La différence entre le savoir et la compétence c’est l’échange, l’expérimentation et la pratique.
Vous estimez que votre entreprise a un rôle important à jouer dans la formation des alternants…
Nos équipes sont habituées à former des alternants. Ils y voient un réel atout pour les aider à monter en compétences et gagner en autonomie. Afin de bien cerner notre accompagnement, nos procédures, notre bureau des méthodes a créé un parcours d’intégration spécifique aux alternants où, sur trois jours, ils sont formés sur les logiciels et les méthodologies afin de savoir les utiliser de A à Z.
Quel est, selon vous, le point fort de l’alternance ?
L’alternance est une expérience positive, autant pour l’étudiant que pour l’entreprise accueillante. L’alternant profitera forcément d’une expérience professionnelle concrète là où l’école apporte sa vision théorique d’une profession. Ses compétences seront aiguisées et ses préoccupations davantage en phase avec la réalité du monde du travail. L’alternance chez Yzico s’inscrit véritablement dans notre ADN. L’embauche d’alternants permet de former la personne aux méthodes de travail de l’entreprise, de lui apprendre un métier et de l’intégrer à la vie et à la culture de celle-ci. Nos alternants, s’ils s’investissent, sont embauchés chez Yzico.
C’est le message que nous voulons faire passer à travers nos communications : La comptabilité est un métier d’avenir.
Harmony Eumont, directrice des ressources humaines chez Yzico
Le parcours est-il différent pour les mémorialistes qui préparent le diplôme d’expertise comptable ?
Le diplôme d’expertise comptable est un parcours long qui demande beaucoup d’investissement personnel et est parfois difficile à concilier avec les impératifs professionnels. Pour la réussite de nos équipes, nous mettons tout en œuvre afin que tous nos experts-comptables mémorialistes décrochent le fameux sésame. Notre accompagnement se traduit par un coaching sur-mesure avec des référents techniques internes dédiés et avec le soutien de notre Responsable Communication dans toutes les étapes pour challenger leurs idées, les motiver et leur apporter toutes les ressources et la force du Groupe Yzico. En effet, c’est grâce à la conjugaison de nos talents mis à la disposition de nos experts-comptables mémorialistes que nous pouvons proposer des ateliers, des mises en situation, un jeu de révision créé en interne, le « Duo, Carré, Cash de la Déonto ! », l’aide à la prise de parole en public, dans la préparation des rapports, dans la relecture des notices, dans l’organisation d’oraux blancs en amphithéâtre… Notre volonté est de fournir un maximum de clés à nos équipes afin qu’ils obtiennent leur DEC. L’objectif n’est pas de surcharger les emplois du temps de nos experts-comptables mémorialistes mais bien de les soutenir dans leur parcours en leur proposant des rendez-vous semestriels puis un accompagnement plus soutenu et personnalisé pour chaque mémorialiste. Ils peuvent également compter sur nos volontaires : les experts-comptables diplômés, qui sont déjà passés par là et qui partagent avec eux leurs expériences et leur pédagogie. Ce parcours est une véritable réussite. L’idée d’avoir bientôt de futurs diplômés est réjouissante, car nous aurons de nombreux départs en retraite dans les années à venir et des places sont à prendre. »
(1) La notice est un document qui présente la problématique retenue par le candidat au DEC. À destination des examinateurs, il présente les motivations à traiter le sujet choisi et l’intérêt du mémoire pour la profession.
(2) La notation de l’agrément de mémoire d’expertise comptable : 4.3 = refus, 4.2 = remaniements demandés, 4.1 = notice acceptée.
Découvrez les parcours de formations en alternance proposés par YZICO : Consultez la page « Carrières » sur www.yzico.fr
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