FBTP 88 : La rénovation énergétique, un secteur d’avenir

Le secteur du BTP a une place essentielle dans le paysage économique du département : au moins une entreprise du bâtiment est présente dans 95 % des communes vosgiennes. Aujourd’hui, il se transforme et les entreprises qui le composent évoluent pour s’adapter à de nouveaux enjeux. Xavier Dorado, président de la Fédération BTP des Vosges, revient sur ces défis et les solutions proposées.

FBTP 88

Rédacteur 100 % Vosges

Rédigé par Francoise Fontanelle

Le 2 septembre 2026

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© FBTP88

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Qu’est-ce qui est porteur dans le secteur du BTP aujourd’hui ?

La rénovation énergétique est un enjeu majeur pour les Vosges et la France entière. Aujourd’hui, le confort d’été est aussi important que le confort d’hiver, et dans un contexte où l’on construit de moins en moins de logements, la rénovation représente 60 % du chiffre d’affaires du secteur du bâtiment. En effet, selon le CERC Grand Est , 25 % des 170 000 résidences principales ont été construites dans les Vosges avant 1945. Il faut aussi prendre en compte que, jusque dans les années 1970, il n’y avait quasiment pas d’impératifs réglementaires et que, le coût des énergies étant très bas, on n’était pas confrontés aux questions qui nous animent sur la pollution, le réchauffement climatique et la fin des énergies fossiles.

Sans compter l’enjeu que constitue le logement locatif…

Car si l’on veut ancrer une population sur son territoire, il faut proposer des logements dignes et des budgets énergie raisonnables. Or, suite aux dif- férents « stop and go » et aux multiples réformes de MaPrimeRénov’, pro- priétaires occupants et bailleurs n’ont pas engagé les travaux envisagés, ce qui a provoqué une baisse du CA des entreprises du bâtiment de 4 %.

Que préconise la fédération du BTP ?

Le ministre du Logement, Vincent Jeanbrun, est en train de porter au Sénat une grande partie des mesures prônées par la Fédération. Nous aurons certainement des informations plus précises à communiquer aux entreprises et au grand public pendant le salon. Nos attentes concernent un besoin de clarté évident : arrêter d’ajouter de la norme à la norme et garantir des règles simples, lisibles et sécurisées sur les gestes éligibles à MaPrimeRénov’. Quand, il y a un an, le dispositif a été suspendu à cause de l’éco délinquance, les fédérations du bâtiment se sont battues pour limiter l’intervention des MAR(2) à leur région d’implantation.

Dans les Vosges, on est conscients que ces marchés passent par la confiance et la formation. Plus de 500 entreprises ont investi pour obte- nir la qualification RGE et, en 2025, 300 000 artisans et salariés se sont for- més aux nouvelles technologies pour proposer des bilans carbone fiables.

Les jeunes sont-ils sensibles à l’innovation dans ce secteur ?

C’est la vocation de la TeamBTP88 : montrer que le bâtiment est vertueux et offre des métiers d’avenir. C’est le message que nous délivrons à nos adhérents : « N’arrêtez surtout pas de former vos salariés et d’embaucher des apprentis. Car si le contexte est difficile aujourd’hui, vous en aurez besoin demain. » C’est également vital pour remplacer les mille salariés du BTP qui partent à la retraite chaque année dans les Vosges.

Une génération de salariés mais aussi de chefs d’entreprise…

Oui, car de nombreux entrepreneurs ont l’âge de passer le relais. La Fédération a noué un partenariat avec la Préfecture des Vosges et ALEXIS Grand Est (3) pour proposer PROBAT. Ce programme expérimental consiste à accompagner pendant 12 mois, 10 à 15 candidats à la reprise ou à la création d’entreprises du BTP. L’objectif est de sécuriser leur parcours en renforçant leurs compétences via des formations, mais aussi en favorisant la pérennité de l’entreprise et l’emploi des salariés via un tutorat avec des chefs d’entreprises locales. Ils ont aussi la possibilité d’intégrer la couveuse d’entreprises Grand Est où ils pourront tester leur projet et constituer un portefeuille clients avant l’immatriculation. Le parcours PROBAT commencera cet automne et il sera possible de se renseigner au salon.

Rappelons que le salon est un moment privilégié pour la profession…

Comme chaque année, on pourra y consulter les offres de recrutement collectées auprès de nos 370 adhérents employeurs et déposer son CV. C’est l’occasion pour les jeunes et les adultes qui ont un projet de reconversion de se renseigner sur les métiers de la rénovation énergétique et les formations. Quant aux particuliers qui recherchent des professionnels de confiance pour l’entretien ou le SAV de leurs équipements, et les porteurs de projets de rénovation thermique, ils pourront consulter la liste des entreprises RGE dans les Vosges. Et comme chaque année, la fédération – en partenariat avec les organisateurs du salon, offrira un stand à trois nouveaux adhérents – Vosges Pierrat Clôtures, ADN peinture et Traits d’Esprits – qui illustrent cette nouvelle génération de chefs d’entreprise et l’attractivité du secteur.

Rédacteur 100 % Vosges

Article rédigé par

Francoise Fontanelle

Le 2 septembre 2026

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