Inclusion : un nouveau cap pour l’artisanat en Grand Est
La Chambre de Métiers et de l’Artisanat du Grand Est et l’Agefiph ont signé une convention régionale pour renforcer l’emploi et la formation des personnes en situation de handicap dans le secteur artisanal.
Le 5 septembre 2025, la CMA Grand Est et l’Agefiph ont officialisé un partenariat stratégique pour favoriser l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap dans l’artisanat. Une démarche ambitieuse portée par une volonté commune : faire de l’inclusion un levier de développement durable, au bénéfice des artisans, des entreprises et des territoires. Avec plus de 160 000 entreprises, l’artisanat est le premier employeur de la région. Pourtant, de nombreux freins persistent pour les personnes en situation de handicap, que ce soit dans l’accès à la formation, à l’emploi ou dans le maintien en poste. La convention signée vise à lever ces obstacles en mobilisant les compétences des deux structures autour d’objectifs clairs et concrets.
À travers cette convention avec l’Agefiph, la CMA Grand Est affirme sa volonté d’agir concrètement pour que l’artisanat reste accessible à toutes et tous. Former, accompagner et insérer les personnes en situation de handicap, c’est répondre à un enjeu de société, mais aussi à un besoin essentiel des entreprises artisanales qui ont tout à gagner en s’ouvrant à la diversité.
Christophe Richard – Président de la CMA Grand Est
Trois axes d’action prioritaires
Le premier axe repose sur la sensibilisation des équipes de la CMA et des entreprises artisanales. Des formations dédiées seront proposées via le service en ligne de l’Agefiph afin de renforcer les connaissances sur le handicap en milieu professionnel. Cette montée en compétences doit permettre un meilleur accompagnement des artisans et futurs employeurs. La CMA s’engage également à participer activement à la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH), en novembre prochain.
Le deuxième axe porte sur la structuration du réseau des référents handicap. Présents dans les CFA et Chambres territoriales, ces professionnels bénéficieront d’une formation renforcée et d’ateliers dédiés grâce à l’appui de la Ressource Handicap Formation. L’objectif : rendre les parcours de formation plus accessibles, promouvoir l’alternance inclusive et soutenir les entreprises artisanales souhaitant recruter en apprentissage.
Enfin, le troisième axe concerne le développement de partenariats avec les acteurs de l’emploi comme France Travail, Cap Emploi ou les Missions Locales. Il s’agit d’accompagner les transitions professionnelles, d’informer les entreprises, et de proposer des outils de diagnostic et un suivi personnalisé pour toute démarche inclusive. Une attention particulière sera portée au maintien dans l’emploi et à la prévention de la désinsertion professionnelle.
L’Agefiph réaffirme son engagement fort en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap dans le secteur de l’Artisanat. Ce dernier est en constante évolution et est confronté à d’importants défis de recrutement. Ce premier partenariat avec la CMA illustre notre volonté commune de sécuriser les parcours professionnels, de faciliter l’accès à la formation et à l’emploi, et d’accompagner les transformations indispensables à une inclusion durable. Partenaire historique d’Abilympics France, l’Agefiph soutient l’organisation des WorldSkills, avec une ambition constante : rendre les compétitions toujours plus inclusives et mettre en avant la formation professionnelle pour tous. Ensemble, nous construisons des solutions innovantes et concrètes pour garantir l’égalité des chances et faire de la diversité un levier de performance et de progrès.
Emilie OUKOLOFF – Déléguée Régionale Agefiph Grand Est
Un engagement régional au long cours
Un comité de pilotage régional, réuni chaque année, assurera le suivi des actions mises en œuvre et évaluera leur impact. En conjuguant leurs moyens, l’Agefiph et la CMA Grand Est veulent inscrire l’inclusion dans une dynamique territoriale durable. Au cœur de cette démarche, une conviction forte : l’artisanat, par sa richesse de métiers et sa proximité humaine, peut devenir un acteur clé d’un marché du travail plus accessible et plus équitable pour tous.
Plus d’infos : www.artisanat.fr
