Vosges : les 5 offres d’emploi de la semaine

Le 15 octobre 2021 par Cécile Jacquot

Pisteur.se secouriste – CDD

La station de ski La Bresse-Hohnecl Labellemontagne recherche un ou une pisteuse secouriste pour la saison hivernale 2021-2022, en CDD saisonnier.

Votre profil

Formation pisteur.se secouriste 1er degré, ou plus, titulaire du PSE1 et PSE2 en cours de validité
Savoir parfaitement skier et bonne condition physique
Esprit d’équipe
Prise de décisions et faire preuve d’initiative
Faire preuve d’autonomie et de rigueur
Être flexible dans les horaires de travail
Aimer travailler en extérieur
Petit plus : connaître une langue étrangère

Vos missions

Accueillir les clients
Sécuriser les pistes
Assurer les secours sur le domaine skiable
Être garant de la bonne utilisation des pistes de ski, visant à garantir une sécurité maximale aux usagers
Assurer l’ouverture et la fermeture des pistes, le balisage et la sécurité du domaine skiable
Anticiper les risques et dangers potentiels
Réserver un accueil irréprochable par votre tenue et votre attitude, renseigner efficacement la clientèle
Respecter les exigences et procédures en matière de sécurité , de santé, de qualité de vie au travail, d’environnement et de qualité
Être force de proposition pour améliorer le service rendu aux clients
Rendre compte quotidiennement à votre responsable hiérarchique

Les conditions

CDD saisonnier à pourvoir pour la saison hivernale 2021-20211
Horaires flexibles : astreintes, horaires décalés…
Travail en extérieur par tous les temps

Pour postuler, envoyez votre CV et lettre de motivation par Facebook, sur la page La Bresse-Hohneck Labellemontagne ou par courrier à : La Bresse Labellemontagne, 92Route de Vologne, 88250 La Bresse

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Agent.e d’accueil – Community Manager – CDD

L’Office de Tourisme Intercommunal des Ballons des Hautes Vosges recrute un ou une agent d’accueil/community manager.

Votre profil

Bonne présentation, rigueur, autonomie, sens de l’organisation, esprit d’équipe et initiative
Savoir gérer son temps et mettre en priorité ses travaux
Maîtriser à minima à l’anglais (l’allemand serait un plus)
Connaissance du territoire
Bon relationnel, facilités rédactionnelles et d’élocution, bonne maîtrise de l’orthographe,
Bonne maîtrise des outils bureautique et informatique (Pack Office, messageries, réseaux sociaux…), connaissance des logiciels PAO serait un plus
Être créatif et force de proposition, curieux et réactif
Titulaire du permis B + véhicule

Vos missions

Accueil physique et téléphonique bilingue de la clientèle touristique
Réponses au courrier postale ou électronique
Gestion de la documentation touristique
Délivrer des informations sur les activités à faire sur le territoire : randonnées, manifestations, activités, patrimoine, visites guidées, artisans, marchés locaux, histoires locales…
Vente de produits comptoir, suivi des stocks
Aide à la réalisation de brochures : guide hébergement et d’activités…, et création de support de communication et de visuels
Saisie des données sur Système d’Information Touristique Lorraine (SITLOR) et AVIZI
Participation aux pots d’accueil des vacanciers
Veiller au maintien de la propreté des locaux
Animation et modération des réseaux sociaux de l’OTI-BHV
Création et rédaction de contenu éditorial (textes, articles, photos, vidéos, jeux concours…)
Gestion de la photothèque
Se tenir informé des nouveautés en matière d’information et de communication, et adopter une position de veille relative à cette thématique

Les conditions

Présence dans les différents bureaux d’informations touristiques de l’OTI-BHV
CDD de 6 mois
28 h hebdomadaires
Travail par roulement les week-ends et les jours fériés
Emploi relevant de la Convention collective des organismes de tourisme à caractère non lucratif
Poste à pouvoir rapidement

Pour postuler, envoyez votre candidature avec CV et lettre de motivation à l’attention de : Madame la Présidence, Office de Tourisme Intercommunal des Ballons des Hautes-Vosges, oti@cc-ballonsdeshautesvosges.fr

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Chargé.e de projet et de l’amélioration de la démarche qualité – CDD

L’Association Vosgienne pour la Sauvegarde de l’Enfance, de l’Adolescence et des Adultes recrute pour son Dispositif Cèdre – Parcours d’enfants et Trajectoire de Vie, un ou une chargée de projet et de l’amélioration de la démarche qualité.

Vos missions

À partir du projet d’établissement et du plan d’amélioration de la qualité existants :

Conduite du plant d’amélioration de la qualité, en organisant et en coordonnant les groupes de travail pluridisciplinaires, à partir des évaluations internes et externes
Détermination des indicateurs et mise en place des outils de recueil des indicateurs retenus
Formalisation des procédures et la veille technique, pédagogique et juridique, alimentation de la gestion documentaire
Contribution au développement de l’offre de service en formalisant les réponses aux appels à projets et conventions de partenariats
animation de la démarche de mise à jour du projet d’établissement
Accompagnement et sensibilisation des équipe à la démarche qualité
Présentation à la direction des comptes rendus de chaque groupe de travail, des procédures et autres travaux pour échanges et validation
Conseil et accompagnement de la direction dans l’élaboration et la mise en oeuvre des outils et méthodes de la démarche qualité, sécurité et réglementation, en lien avec les référents santés et sécurité au travail et avec le responsable Qualité Associatif

Votre profil

Maîtrise des outils bureautique et numériques
Gestion de projet
DUERP, prévention des risques
Aptitude à la résolution de problèmes
Organisation et réactivité
Compétences en coordination, organisation et animation de réunions de travail pluridisciplinaires
Aptitudes de communication écrite et orale, esprit d’analyse et de synthèse
Expérience avérée dans le secteur et/ou dans un poste similaire
Formation Niveau 6 (BAC+4) ou niveau 7 (Bac+5) en qualité
Expérience souhaitée dans le secteur social ou médico-social

Les conditions

Contrat CDD de 5 mois à temps plein
Poste basé à Épinal avec déplacements sur différents sites du Dispositif Cède : Golbey, Saint-Dié-des-Vosges, Bruyères et Remoncourt > véhicule de service pour les déplacements
Travail en lien direct avec la directrice Adjointe du Dispositif et le Responsable Qualité Associatif
Salaire brut mensuel : 1833 euros minimum, à ajuster selon expérience dans les termes de la CCN66
Prise de fonction au 1er janvier 2022

Pour postuler, rendez-vous sur le site de la Ville de Capavenir Vosges, directement sur l’annonce, pour remplir un formulaire de contact et joindre votre CV et lettre de motivation.

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Aide Pizzaiolo – CDI

Stop Pizza à Remiremont, recherche un ou une aide pizzaiolo pour compléter son équipe les week-ends, vendredi, samedi et dimanche soir, de 17 h à 22 h.

Votre profil

Autonomie, rapidité
Organisation et capable de travailler en équipe avec le sourire

Vos missions

Préparer la pâte à pizza en suivant la recette et en respectant les règles sanitaires
Prépare les pâtons à l’aide la bouleuse automatique
Étaler la pâte à l’aide du laminoir en suivant le planning des commandes
aider à l’organisation et à la plonge durant le service
Nettoyer et entretenir son poste d etravail, les locaux et la matériel en respectant les bonnes pratiques de sécurité et d’hygiène

Les conditions

Pas de travail les jours fériés
1 semaine de congés en juillet ou août, 2 semaines en septembre, 1 semaine entre Noël et nouvel et la dernière avant fin juin
Salaire brut mensuel de 681.20 euros par mois, pour 15 heures semaines
Prime conventionnelle annuelle, heures complémentaires selon l’activité
Indemnité repas
Poste en CDI à pourvoir à compter du 3 décembre
Prévoir période de formation en interne

Pour postuler, déposez votre CV et lettre de motivation directement à la pizzeria, ou par message privé sur Facebook.

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