Insertion : démarches et conditions pour revenir dans l’emploi !

L’insertion par l’activité économique (IAE), une porte d’entrée dans l’emploi

Franchir une étape décisive dans votre parcours de retour vers l’emploi, c’est possible grâce au CDDI et à l’Insertion par l’Activité Économique.

Le contrat de travail à durée déterminée d’insertion (CDDI)

Ce contrat comprend :

• une mise en situation de travail avec une rémunération au moins égale au SMIC,
• un accompagnement personnalisé sur les freins de retour à l’emploi,
• des conseils et un suivi ,
• la possibilité de suivre des formations ou des périodes d’immersion en entreprise.

Les objectifs du mois :

Développer votre expérience, votre autonomie, et vos compétences professionnelles en mettant en œuvre des actions sociales, de formation et d’accompagnement vers l’emploi pour, à l’issue du parcours, accéder à un emploi dans le milieu du travail classique.

Les SIAE

Les structures de l’insertion par l’activité économique qui proposent des CDDI :

• Les associations intermédiaires (AI) permettent à des personnes rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières de travailler occasionnellement pour le compte d’utilisateurs.
• Les ateliers et chantiers d’insertion (ACI)proposent une activité professionnelle aux personnes sans emploi rencontrant des difficultés sociales et professionnelles.
• Une entreprise d’insertion (EI) opère dans le secteur marchand avec une finalité sociale et propose à des personnes en difficulté une activité productive assortie de prestations.
• Les entreprises de travail temporaire d’insertion (ETTI) est une entreprise d’intérim dont l’activité est centrée sur l’insertion professionnelle.

Le Pass IAE

Démarche et éligibilité :

Pour postuler au sein d’une structures de l’insertion par l’activité économique (SIAE), il est indispensable d’obtenir un Pass IAE (Sous certaines conditions, le Pass IAE n’est pas indispensable pour travailler en Association intermédiaire).

Le Pass est délivré après candidature à une offre d’emploi sur la plateforme de l’inclusion après une recherche par ville : https://emplois.inclusion.beta.gouv.fr/

Vous pouvez également :

• vous adresser à votre conseiller Pôle emploi, Cap emploi, Mission Locale, Service pénitentiaire et aux délégués insertion du Conseil départemental entre autres
• adresser une candidature spontanée ou répondre aux offres d’emploi des SIAE, qui valideront votre éligibilité au Pass IAE.

Après entretien et signature du contrat vous débutez votre CDDI (renouvelable pour une durée maximale de 24 mois dans une ou plusieurs entreprises d’insertion) et votre parcours d’insertion vers l’emploi.

Le CDD Tremplin – le parcours d’embauche sécurisé pour les personnes handicapées

Le Contrat à Durée Déterminée Tremplin s’adresse aux travailleurs sans emploi en situation de handicap qui disposent d’une RQTH (Reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé) ou qui court le risque de perdre son emploi en raison de son handicap.

D’une durée de 4 à 24 mois, ce contrat spécifique donne la possibilité d’accéder à :

• une expérience professionnelle au sein d’une « Entreprise Adaptée volontaire »
• des formations dans le cadre d’un accompagnement individualisé.

Son objectif : permettre l’expression, l’élaboration et la mise en œuvre d’un projet professionnel avec pour objectif la recherche d’un emploi durable vers d’autres entreprises ou employeurs publics en milieu ordinaire.

Bonne nouvelle ! Encore expérimental, ce parcours d’embauche sécurisé qui devait prendre fin le 31 décembre 2022 est reconduit jusqu’au 31 décembre 2023 par le Projet de loi de finances 2023.

Pour connaître la liste des ESAT et des entreprises adaptées dans le département des Vosges : www.reseau-gesat.com

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