Emploi : les 5 offres de la semaine dans les Vosges

Traiteur

Dans le cadre d’une création de poste pour développer une gamme de produits, La Cave au Géromé, basée à Gérardmer, recherche une personne pour dynamiser son chiffre d’affaire et sa communication.

Votre profil 

• Dynamisme, autonomie et polyvalence
• Expérience dans la communication, la vente et l’informatique
• La maîtrise de l’anglais serait un plus
• Expérience en restauration

Vos missions

• Assurer la vente directe de nos produits au sein de nos deux magasins
• Faire de la prospection auprès des gîtes et des entreprises locales afin de développer la vente hors magasin et notre notoriété
• Développer notre stratégie commerciale

Les conditions 

• Temps complet
• Disponibilité les week-ends (certains dimanches et jours féries) et pendant les vacances scolaires
• Lieu : Gérardmer et Le Tholy

Pour postuler, déposer votre candidature via l’annonce Facebook de La Cave au Géromé.

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Hôte.sse de vente caisse forfait

Pour sa saison, la station La Bresse-Hohneck Labellemontagne recherche un ou une hôtesse de caisse forfait.

Vos missions

• Gérer les ouvertures et fermetures de caisse
• Conseiller efficacement la clientèle
• Assurer la vente des titres de transport et autres produits commerciaux
• Réserver un accueil irréprochable par votre tenue et votre attitude

Les conditions 

• Contrat intérim ou CDD
• Rémunération selon la Convention Collective des remontées mécaniques
• Prime de panier, primes
• Pause repas rémunérée
• Horaires flexible en fonction de votre emploi du temps : temps partiel, complet, week-end, semaine…

Pour postuler, rendez-vous directement sur l’annonce sur la page Facebook de La Bresse-Hohneck Labellemontagne.

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Agent de propreté

La société Bol d’Air, basée à La Bresse, recrute un ou une agent de propreté pour ses hébergements à compter du 1er février.

Votre profil 

• Sens de l’organisation et méthodologie du travail de nettoyage
• Connaissances des propriétés, des précautions d’emploi et de stockage des différents produits de nettoyage
• Respect des règles d’hygiène
• Esprit d’équipe
• Rapidité et qualité d’exécution
• Qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité)
• Capacité d’adaptation (situations de travail, rythmes d’activité)
• Expérience souhaitée
• Dynamique, autonome, polyvalent.e et réactif.ve
• Sens du relationnel (sourire, bonne humeur et sens de l’accueil indispensable)
• Sens du travail en équipe
• Grande disponibilité sur les week-ends et en période d’affluence

Vos missions 

• Assurer le nettoyage et l’entretien des différents hébergements en respectant méthodiquement les consignes et planning de travail
• Veiller à la bonne utilisation et à l’entretien du matériel ainsi que des produits mis à disposition
• Veiller à ne pas endommage tout objet meublant, éléments de décoration et matériel pendant le processus de nettoyage
• Veiller à ne pas perturber le séjour des résidents
• Rendre compte à la responsable de tout dysfonctionnement ou de toute anomalie
• Préparation et livraison des petits déjeuners
• Repassage

Les conditions 

• L’agent de propreté exercera son activité seul.e ou en équipe sur plusieurs sites
• Les conditions de travail sont particulières : le rythme de travail peut être soutenu
• Une bonne condition physique est nécessaire : hébergements insolites en extérieur avec certains en hauteur
• Salaire selon convention
• Poste de travail sur une base de 120 heures minimum à l’année en CDD qui pourra se transformer en CDI
• Lieu de travail : Bol d’Air – La Bresse

Pour postuler, adressez votre candidature avec CV et lettre de motivation à contact@bol-d-air.fr.

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Apiculteur.trice 

Sarah, gérante du rucher La Reine des Vosges à Moussey recherche un ou une nouvelle partenaire dans la gérance de sa société.

Votre profil 

• Vous souhaitez travailler sur une exploitation apicole avec une reprise éventuelle à + ou – 10 ans
• Vous aimez les abeilles et souhaitez vous occuper d’un beau cheptel de 300 ruches

Pour postuler, contacter l’apicultrice par mail à sarah@lerucherlareinedesvosges.fr.

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Ambassadeur.drice de la mobilité 

La Communauté d’Agglomération de Saint-Dié-des-Vosges recherche un ou une ambassadrice de la mobilité sur son territoire.

Votre profil 

• Connaissance des pratiques de mobilité et de leurs impacts
• Rigueur méthodologique
• Discrétion professionnelle
• Être force de proposition
• Fédérateur.trice
• Diplôme souhaité : BAC+2 à BAC+5 dans le domaine du développement local, de l’aménagement du territoire et/ou du développement durable
• Première expérience sur un poste/une mission similaire serait appréciée
• Grande transversalité, travail en équipe, disponibilité en soirée (réunions)
• Déplacements sur le territoire de l’agglomération, enquête de terrain
• Sensibilité aux enjeux du développement durable et plu spécifiquement à ceux des mobilités
• Lien avec le futur chargé de missions “mobilités actives”, connaissance du contexte institutionnel, compétence relationnelle

Vos missions

• Animer, communiquer, gérer la promotion auprès des usagers, des habitants et des entreprises, des mobilités alternatives, inclusives et active actuellement mis en place (transport en commun, transport à la demande) sur le territoire
• Créer un guide des mobilités en lien avec le service communication de l’Agglomération
• Lancer le plan de déplacement de la cité administrative (accompagner par une assistance à maîtrise d’ouvrage) et accompagner les plus grosses entreprises du territoire dans l’établissement de leur plan de déplacement entreprise
• Aider à l’adaptation aux changements des habitudes de déplacement
• Réalisation d’enquêtes (aire de covoiturage, mobilité douce, pôle générateur de déplacements)
• Développer les mobilités actives, aménagement de pistes cyclables, extension de voies vertes, aménagement urbain sécurisé pour les vélos, promotion et aide à l’acquisition des VAE
• Développer les mobilités partagées (covoiturage, autopartage)
• Participer au développement des nouveaux outils, de la multimodalité, de l’interopérabilité et améliorer l’accessibilité aux pôles générateurs de déplacements
• Participer à la programmatique, à la mise en oeuvre et à l’évaluation des différents projets et des infrastructure
• Finalisation du Schéma Directeur d’Accessibilité Programmé
• Favoriser et organiser les échanges entre les différents acteurs de la mobilité et ses financeurs (ADEME, Région, Département)

Les conditions 

• Date de prise de poste : dès que possible
• Recrutement par voie statutaire (catégorie A ou B selon profil) ou contractuelle
• Pour les fonctionnaires ou titulaires d’un concours, joindre également le dernier arrêté de situation administrative ou l’inscription sur liste d’aptitude
• Date limite de candidature : 18 février 2022

Pour plus d’informations, contactez Maxime Crosnier, gestionnaire mobilité, par mail à maxime.crosnier@ca-saintdie.fr ou par téléphone au 03 29 52 65 56

Pour postuler, envoyez votre candidature avec CV et lettre de motivation par mail à recrutement@ca-saintdie.fr.

Article rédigé par :

Cécile Jacquot